با تعطیلات بیشتر می‌خواهیم پیشرفت کنیم؟/ چرا حساسیتی روی تعطیل کردن کار نیست؟

 همچنین «عباس گودرزی» سخنگوی هیئت رئیسه مجلس با بیان اینکه تعطیلی پنجشنبه‌ها به معنای تحدید روزهای ارائه خدمت توسط دستگاه‌های دولتی از ۶ به ۵ روز هفته است، گفت: «این لایحه پس از تصویب شورای نگهبان اجرایی می‌شود.»

اما آنچه این روزها خدمات و ادارات کشوری را فرا گرفته تعطیلی به هر شکل و بهانه‌ای است. این درحالی است که دولت بار سنگین حقوق های کارمندان خود را به دوش می کشد. قبلاً در جهان نیوز هم درباره تعطیلی های مدام کارمندان با وجود حقوق ها و مزایای بالا آنان و همچنین تعطیلی های مدام در دولت مطالبی منتشر کردیم؛ منتها همچنان دولت و مجلس در حال حاضر بدون توجه لازم به شرایط کشور برای ادارت نسخه‌های تعطیلی می‌پیچند.
 
فضای ادارات امثال با وجود تعطیلی های نسبتا اضطراری آلودگی و کمبود گاز و برق به سمت عدم کار پیش رفته بود حالا با تعطیلی یک روز دیگر در هفته و کمتر کردن ساعات ادارات به طور کامل فرهنگ غیر کاری در دولت نهادینه می‌شود.
 
پیشتر درباره تعطیلی روزهای پنجشنبه گفته شده بود که این روز به نوبه خود نیمه تعطیل بود حالا احتمالا این فضا به چهارشنبه‌ها انتقال یابد.
 
نکته اساسی اینجاست که مردم با همین روند نسبت به خدمات اداری ناراضی هستند و دولت نیز با تعطیلی های متعدد به اسم اضطراری این خدمات را بیشتر تعطیل کرده است.
 
همچنین با این روند شکاف میان بخش‌های خصوصی و دولتی افزایش چشمگیر تری خواهد یافت‌ و بخش خصوصی برای اخذ خدمات دولتی بیشتر باید منتظر و کلافه شود. یعنی چنین تعطیلاتی خلاف رویکرد پیشرفت کشور است. این درحالی است که خود مسئولان از راندمان کاری بسیار پایین فعالیت در ادارات کشور سخن می‌گویند.

مثلا همین چند وقت پیش بود که «محمدرضا باهنر» عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام عنوان کرده بود: «این را بدانید کارمند جماعت به طور متوسط از ۸ ساعت، ۲۰ دقیقه کار مفید دارد.» حالا با این راندمان کاری بازهم به سطح تعطیلی ادارات افزوده شده است.

باهنر درباره هزینه جاری دولت که صرف کارمندانش می‌شود نیز گفته است: «امروز دولت هرچه درآمد دارد برای هزینه جاری مصرف می‌شود. عرف کارمندی کشور هم عرف معمولی نیست. دریک کشوری که جمعیت بیشتری از ما دارد فقط ۶۰۰ هزار نفر کارمند دارد اما ما با ۸۰ میلیون جمعیت به ۴ الی ۵ میلیون نفر حقوق کارمندی می‌دهیم.»

 

پای بخش دولت الکترونیک نیز که همواره لنگ می زند و در یک سیستم عجیب و غریب سازمانی در کشور هم پای هر درگاه الکترونیکی یک کارمند نشسته و هنوز دولت الکترونیک به معنای واقعی جاری و ساری نشده است و بسیاری از بخش های الکترونیکی هنوز در اختیار سازمان هاست و استفاده از سیستم‌های الکترونیک برای مردم مقدور نیست.
 
نمی‌توان انتظار داشت در این روند فرهنگ کار ارتقاء یابد. در اینجا موضوع قول و فعل با هم همراستا نیست. از یک طرف گفته می‌شود که کشور باید به سمت پیشرفت برود اما از سوی دیگر به ایجاد تعطیلی سطح کار و فعالیت را به سمت کاهندگی پیش می‌بریم. این درحالی است که در حوزه کاری با همین روند فعلی که هنوز پنجشنبه روز کاری است نیز نمی توانیم به سطح نیازها پاسخ دهیم.
 
همچنین باید گفت دولت و دیگر قوا یک حساسیتی برای عدم تعطیلی کارها داشته باشند. با این شرایط اگر تعطیلی مثلا در روز سه شنبه اتفاق بیفتد عملا چهارشنبه هم از روز کاری بودن خارج می شود و تا شنبه مردم باید به نوعی صبر کنند تا به کار و زندگی خود برسند. مگر اینکه دولت فکری به حال ارتقاء سطح خدمات الکترونیکی خود کند و همچنین نسبت به کوچک تر کردن ساختار اداری خود کاری کند که این موضوع هم برای مردم خوب است و هم هزینه‌های دولت را هر ماه به طور چشمگیری کاهش می‌دهد.
 
فضای کسب و کار نیز در این حیطه زمانی باید با توجه به اقتصاد کشور چابک‌تر شود. این روند تا جایی باید پیش رود که کار مردم نه تنها لنگ نماد بلکه تسریع شده و در سریعترین زمان ممکن حل و فصل و خصوصا در حوزه اقتصادی و تجاری و از همه مهمتر تولید کشور به سطح مطلوبی از گردش اقتصادی و تجارت و توسعه کسب و کارها برسد‌.